Über uns
Wir verkörpern in authentischer Weise die Brücke zwischen alter und neuer Welt, zwischen Erfahrungswissen und Innovationswissen, zwischen Generation X und Generation Y.
Lena Bittrich
Kreativität, Innovation & Neugier
geboren 1995 in Lüneburg zähle ich zur Generation Y. Ich habe meinen Masterabschluss in Management & Business Development absolviert und arbeite mittlerweile als Beraterin. Sowohl privat als auch beruflich bin ich immer auf der Suche nach neuen Möglichkeiten zu lernen, zu entdecken, zu wachsen und mich einzubringen.
Hinsichtlich der Transformation der Arbeit fasziniert mich im Besonderen, warum einige Veränderungsprozesse gelingen, während andere scheitern, warum überhaupt neue Geschäftsmodelle entstehen, wie Innovations- und Kreativmethoden dabei helfen können, „Wicked Problems“ zu lösen und was wir von anderen Akteur:innen wie z.B. Startups dazu lernen können.
Durch meine Ausbildung im Design Thinking lernte ich, wie wertvoll es ist, mit verschiedenen Perspektiven auf ein Thema zu schauen. Und genau das bedeutet auch New Work für mich – eine neue Perspektive auf das Thema Arbeit zu werfen. Im Design Thinking geht es darum, nutzerorientierte Lösungen zu schaffen. Durch New Work gerät der Mensch wieder mehr in den Fokus und es werden Jobs und Rahmenbedingungen für die Menschen designed – nicht andersherum.
Carolin Meyer
Erfahrung, Wissen & Leidenschaft
geboren 1976 in Lüneburg zähle ich zur Generation X. Seit gut 15 Jahren arbeite ich als freiberufliche Trainerin, Dozentin und Referentin rund um die Themen Kommunikation und Führung. Ich habe zuvor Wirtschaftspsychologie und Betriebswirtschaft studiert und mehrere Jahre in einer Organisationsberatung gearbeitet. Mit großer Leidenschaft trainiere, berate und schule ich vor allem zu den Themen Arbeit 4.0, Agilität, New Work und Transformation der Arbeit.
Besonders spannend finde ich persönlich, wie sich neue Konzepte im Unternehmenskontext umsetzen lassen und welche psychologischen Effekte Arbeit 4.0 mit sich bringt. Ich durfte bereits mehrere Unternehmen und Organisationen der Region dabei begleiten, New Work einen Weg zu bahnen und die Zukunft der eigenen Arbeit neu zu erfinden.
Für mich bedeutet New Work das Niederreißen von Denkblockaden, die Chance auf eine bessere Arbeitswirklichkeit, die Erreichung sinnstiftender Arbeit sowie die Generierung von nachhaltigen und zukunftsgerichteten Ideen. Immer wieder bin ich von der unglaublichen Energie und Dynamik fasziniert, die diese Prozesse hervorbringen.
Unsere Geschichte
Wir, die Brückenbauerinnen, haben uns nicht gesucht, sondern gefunden. Eine zufällige Begegnung, die uns ganz unverhofft ein enormes Synergiepotential eröffnete, das wir nicht ungenutzt lassen wollen. Das Ergebnis ist dieser Blog.
Ursprünglich lernten wir uns in den Rollen Carolin als Coach und Lena als Coachee kennen. Schnell entdeckten wir unser gemeinsames Interesse an den spannenden Entwicklungen rund um New Work und die Transformation der Arbeit.
Die Brücke zur Zukunft der Arbeit ist noch im Bau. Wir erleben uns als zwei Akteurinnen auf dieser noch unfertigen Brücke, jede von einer anderen Seite kommend, aber mit dem selben Ziel. Wir treffen uns dort, wo der Sprung von der alten in die neue Welt gewagt werden muss und glauben, das entscheidende Bindestück gemeinsam einsetzen zu können, wenn wir unsere beiden Wissens- und Erfahrungsschätze verbinden.
Jede von uns bringt wertvolle Bausteine mit. Die Art und Weise, diese Bausteine zusammenzusetzen, der Kit also, scheinen wir jedoch nach derselben Rezeptur anzurühren. Wir sprechen eine Sprache und haben eine seltene Passung beim Entwickeln und Vorantreiben von Lösungen. Auf diese Weise gelingt ein stabiler Brückenschlag, den wir produktiv nutzen wollen – für die Zukunft der Arbeit in unserer Region.
Wir wollen Unternehmen über diese Brücke begleiten, Möglichkeiten aufzeigen, wie Transformation der Arbeit gelingen kann und wie erfolgreiche Wege in die Zukunft der Arbeit aussehen können.
Wir glauben, dass wir die Brücke zwischen alter und neuer Welt, zwischen Erfahrungswissen und Innovationswissen, zwischen Generation X und Generation Y in authentischen Weise verkörpern. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, für die Region Unterstützung zu bieten, wo auch immer Brücken in die Zukunft der Arbeit geschlagen werden sollen.